はじめまして、突然のメール失礼いたします。

私、中央人事総研の代表の大竹と申します。
中堅中小企業を対象に、２０年間の間、１２０社以上の組織作り、人事評価、賃金制度の見直し、制度運用の支援を提供しております。


ここ６か月間、１００名ほどの社長さんからの話を聞くと、
社員の高齢化、人がすぐに辞める、管理者が育たない、先が見えないなど
様々な問題が企業内で起きているようです。

そこで、これを解決するためのセミナーを開催します。
「理想の幹部社員が自然と育つ組織作りと自分で考え、成果を出す人事制度の作り方」
をお教えする特別セミナーです。ちまたの社労士さんがやっている話とは全く違います。

以下の悩みが一つでもある経営者様にぴったりの内容です。
・管理者が高齢化しているが、次を担う若手管理者が育っていない
・評価や賃金の仕組みがなく、毎回、昇給賞与には困っている
・若手社員が入社しても数年でやめてしまう
・長期的に見た組織のビジョンが描けない
・評価や給与への不満で退職する社員が増えている

売上平均２０％アップ、離職率平均３０％減など、１２０社以上の実績が誇る
中央人事総研の超人事制度セミナーに参加下さい。

　【参加者特典】
1.　参加費７０００円のところ　→　今なら特別価格３０００円で参加できます。
申込欄の備考に「５月〇日配信のメルマガより」と必ず明記してください」
※ただし５月２３日までの申込とさせていただきます。

I think, what is it — a serious error.

こんにちは：
私はミゲルエンジェル財団の創設者であり、2021年のアメリカのパワーボールの勝者です。 90.844ビットコインを含むビットコインウォレットを寄付して、あなた自身とあなたのコミュニティを発展させるためにそれを使用できるようにしたいと思います。
連絡先：miguelangelfoundation@gmail.com

突然のメッセージ失礼します。


AI POSTの佐久間と申します。
(連絡先:ai.post.mail3@gmail.com)

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電話架電から解放され

全て反響営業のみになり

今よりも営業が楽になり

しかも売上が倍になるツールの提案です。

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電話架電によりアポイントを獲得するのは無駄時間が多く成果が上がらないことが多いでしょう。

しかし本提案では、電話架電時間がゼロになるため
全て商談時間に営業リソースに費やすことができます。


秘匿性の高い方法のため、オープンではなくクローズドのzoom商談でしか話をしていないのですが
もしご興味ございましたら

３０分程度、お時間を頂ければ幸いです。
お話をさせていただきます。

費用も低額で利用しやすいです。


ご興味ございましたら
「興味あり」と添えて打ち合わせ希望日時をお知らせください。


ご連絡先:ai.post.mail3@gmail.com


ご返信いただけますと幸いです。

以上、突然のメッセージ大変失礼しました。

※今後のご連絡が不要な場合、お手数ですが本メールに「サイトURL」と「配信停止希望」といれてご返信ください。



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AI POST　佐久間